Coaching und Beratung
Wir arbeiten mit Ihnen an Ihrem nächsten Karriereschritt, zeigen Wege aus der Krise und entwickeln mit Ihnen Lösungen für Probleme sowie Strategien für den konstruktiven Umgang mit neuen Herausforderungen.
Ohne Bezug auf ein entsprechendes Objekt käme diese Ordnung der Kommunikation nicht zustande. Das ist insofern banal, als man auch über Kartoffeln nicht reden könnte, wenn es sie nicht gäbe.
Niklas Luhmann
Die Beratung konzentriert sich ganz auf Ihre Persönlichkeit und Ihren Ressourcen und lässt trotzdem den systemischen Aspekt des Ganzen nicht außer Acht.
Coaching für Führungskräfte und Entscheider
Persönlichkeitsorientiertes Coaching umfasst die Schwerpunkte Analyse und Verbesserung des Führungsstils, das Verhältnis zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern, persönliche Karriereplanung und Verfeinerung der eigenen Sozialkompetenz:
- Erarbeitung und Verfeinerung von Führungsstilen
- Analyse der "Vorgesetzten-Mitarbeiter-Interaktion"
- Kommunikationsstile in Hierarchien
- die Rolle "Entscheider ohne Weisungsbefugnis" in Hierarchien
- inter- und intrasoziale Wirkungen von Machtverhältnissen
- Persönlichkeitsanalyse und -training
- strategisch angelegte Karriereplanung
- Vorbereitung auf neue Arbeitssituationen oder auf die neue Rolle im Unternehmen
- Vorbereitungen und aktive Begleitung von Verhandlungen.
- Bedarfs- und Situationsanalyse
Gemeinsam entwickeln wir die Optionen und Sie entscheiden Ihre Wirklichkeit.
Andreas Oppermann
- Analyse von Konfliktverläufen
- Krisenmanagement
- Rollenklärung
- Strategieplanung
- Unterstützung bei Entscheidungsfindungen und Unterstützung bei Berufs- oder Tätigkeitswechsel
Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter
Die führungskräfte- und mitarbeiterorientierte Personalentwicklung umfasst die Schwerpunkte unternehmensdefinierte Führungsstile, Optimierung der Sozialkompetenz sowie Karriereplanung, -entwicklung:
- Entwicklung von Programmen für die Erarbeitung und Verfeinerung von unternehmensdefinierten Führungsstilen
- unternehmensstrategisch angelegte Karriereplanung für -zukünftige- Führungskräfte
- Persönlichkeitsanalyse und -training
- Optimierung des Umgangs mit Mitarbeitern und Sensibilisierung für die eigene inter- und intrasoziale Wirkungen innerhalb von Machtverhältnissen
- Coaching von zukünftigen Führungskräften zur Vorbereitung auf ihre neue Rolle
- Programme für Führungskräfteentwicklung
- Programme für Auszubildende zur Vorbereitung auf die Berufsrolle im Unternehmen
- Kommunikationstraining: Wie spreche ich mit meinem - Vorgesetzten - Mitarbeiter - Auszubildenden
Die "andere Beratung" für Personen in und ausserhalb von Unternehmen
Wir beraten Sie auch in Bereichen, die den Rahmen des Unternehmens verlassen. Dazu gehört Ihre persönliche Neuorientierung für die Zukunft, die Weiterentwicklung Ihrer privaten Visionen und Ihre gegenwärtige Lebensqualität.
Wir stehen in der persönlichen Beratung ganz an Ihrer Seite, arbeiten an Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen und unterstützen Sie kompromisslos in Ihren Interessen und Wünschen. Auch hier behalten wir das Ganze für Sie im Blick und machen auf "unüberbrückbare Widersprüche" aufmerksam.