Andreas Oppermann

  • Diplom-Sozialarbeiter
  • Systemischer Berater
  • Coach
  • Supervisor

Aktuelle Arbeitsfelder

  • Organisationsberatung, Strategieberatung
  • Coaching, Supervision, Konfliktmoderation
  • Führungskräftetraining, Personal- und Teamentwicklung
  • Weiterbildung von Beratern und Führungskräften

Methodischer Arbeitshintergrund

Systemtheorie (Luhmann)
Gestaltansatz (Pearls)


Andreas Oppermann

"Die Antwort ist der Frage Tod."

Andreas Oppermann

Curriculum Vitae

2001 Institut Systemische Beratung Berlin (ISBB), Berlin - bis heute:
Trainer, Co-Trainer, Kursadministrator, Gründer
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1999 Beratungssozietät Oppermann (früher Beratungssozietät Oppermann Schenk) - bis heute:
Berater, Coach, Trainer - Gründer
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2006 Supervisor - Mitglied in: Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V., Köln (DGSv) bis heute
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2004 Fortbildung "Organisation als Konfliktpotenzial", Priv. Doz. Friedrich Glasl; Zürich
2003 Fortbildung "Management und Beratung im Formkalkül", Prof. Dr. Dirk Baecker; Berlin
Studium der Wirtschaftswissenschaften - Fernuniversität Hagen
1993 Weiterbildung (2,3J.) in systemisch- und prozessorientierter Organisationsberatung
am Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik, Berlin (IGG)
Dr. Wolfgang Looss, Berlin; Priv. Doz. Dr. Rudi Wimmer, Richard Timel, Wien;
Dr. Gerhard Fatzer; Zürich
1991 Organisationsberatung Oppermann (Einzelunternehmen) bis 1998
Berater, Coach, Trainer und Supervisor
1986 Weiterbildung (3J.) in Gestaltpädagogik
am Institut für Gestalttherapie und Gestaltpädagogik, Berlin (IGG) Prof. Dr. Detlef Knopf, Dr. Wolfgang Looss; Berlin
1985 Arbeit in stationärer Therapieeinrichtung für Familien mit Suchterkrankung (Berlin)
1983 Diplom-Sozialarbeiter (Universität Siegen)